На службу принимаются граждане Российской Федерации не моложе 18 и не старше 40 лет, не привлекавшиеся к уголовной ответственности, независимо от национальности, социального происхождения, имущественного и должностного положения, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, способные по своим деловым, личным и нравственным качествам, образованию и состоянию здоровья выполнять служебные обязанности. Предпочтение отдается мужчинам, отслужившим в армии или имеющим опыт работы в правоохранительных органах. 

На должности старшего и среднего начальствующего состава принимаются граждане имеющие высшее профессиональное образование (предпочтительно: юридическое, психологическое, медицинское). На должности рядового и младшего начальствующего состава принимаются граждане имеющие образование не ниже среднего полного.

 Льготы, гарантии и компенсации сотрудников УИС.

Сотрудникам, проходящим службу на должностях рядового и начальствующего состава уголовно-исполнительной системы Тульской области установлены следующие основные льготы, гарантии и компенсации:

- льготная выслуга лет (1 год службы исчисляется за 2 года);
- наступления права на пенсию после 20 лет службы в льготном исчислении;
- в выслугу лет засчитываются периоды службы в армии по призыву, а так же учебы в высших и средних-специальных учебных заведениях (1 год учебы исчисляется за 6 месяцев службы);
- бесплатное получение высшего или среднего специального образования в учебных заведениях ФСИН России;
- установлены следующие виды отпусков с сохранением денежного содержания:
очередной ежегодный (продолжительностью 30 календарных дней без учета выходных и нерабочих праздничных дней);
дополнительный за стаж службы(продолжительность 5 календарных дней после 10 лет службы, 10 календарных дней после 15 лет службы, 15 календарных дней после 20 лет службы); 
дополнительный за исполнение обязанностей во вредных условиях (для должностей медицинских работников);
краткосрочный (для решения неотложных социально-бытовых вопросов, выполнения родственного долга, а также по другим уважительным причинам продолжительностью до 10 календарных дней);
Кроме того, сотрудникам органов внутренних дел в соответствии с действующим законодательством предоставляются отпуска в связи с рождением ребенка, по уходу за детьми, творческие и в связи с обучением, а также иные установленные действующим законодательством;
- при предоставлении сотрудникам УИС очередных, краткосрочных отпусков, а также отпусков по болезни сверх установленной продолжительности отпуска предоставляется время для проезда к месту проведения отпуска (лечения) и обратно;
- сотруднику оплачивается стоимость проезда к месту проведения очередного ежегодного отпуска и обратно в любую точку мира, а одному из членов семьи сотрудника один раз в два года;
- предоставляется право на бесплатное медицинское обслуживание (в том числе обеспечение лекарствами) в медицинских учреждениях ФСИН России и Министерства внутренних дел Российской Федерации.
При отсутствии по месту службы или проживания сотрудников УИС медицинских учреждений ФСИН России и Министерства внутренних дел Российской Федерации медицинская помощь сотрудникам оказывается беспрепятственно в учреждениях государственной и муниципальной систем здравоохранения. Расходы указанным учреждениям здравоохранения по оказанию медицинской помощи сотрудникам возмещаются ФСИН России;
- сотрудники УИС и члены их семей имеют право на ежегодное санаторно-курортное лечение в санаториях и организованный отдых в домах отдыха, пансионатах и на туристских базах ФСИН России и Министерства внутренних дел Российской Федерации. Сотрудники оплачивают 25%, а члены их семей - 50% стоимости путевки за исключением случаев, когда в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации определены иные условия оплаты. При этом сотрудникам УИС ежегодно независимо от приобретения путевки выплачивается денежная компенсация в размере 600 рублей на самого сотрудника и в размере 300 рублей на супруга сотрудника и каждого его несовершеннолетнего ребенка;
- бесплатное государственное страхование жизни и здоровья сотрудников УИС;
- возможность приобретения жилья сотрудниками, признанных в установленном порядке нуждающимися в улучшении жилищных условий, с погашением 50 % от стоимости жилья за счет средств федерального бюджета;
- другие льготы, гарантии и компенсации;

 

По вопросам приема и прохождения службы в УФСИН России по Тульской области обращаться в отдел кадров УФСИН или подразделений.

Отдел кадров ФКУ ЛИУ-3 УФСИН России по Тульской области (г. Тула, п. Озёрный, тел. 8 (4872) 32-97-33, доб. 1-25. e-mail: info@liu3.ru)